Fokus är på två strategiska frågor - att bryta traditionella könsrollsmönster och att öka valmöjligheterna på lokala arbetsmarknader. Genomförd förstudie visar att dessa frågor är viktiga för att förändra deltidsarbetslösheten i glesbygd. Förstudiens resultat har förankrats lokalt bland kommuner, arbetsförmedlingar, fackliga organisationer, företagssammanslutningar, intresseorganisationer och byautvecklingsgrupper samt hos länsarbetsnämnder och länsstyrelser, i de fyra nordligaste länen.

På basis av våra studier och analyser finner vi att ett lokalt samspel och ökad flexibilitet på den lokala arbetsmarknaden kan lösa en del av problematiken kring deltidsarbetslöshet i glesbygd. Därför vill vi pröva ett åtgärdspaket bestående av validering, kompetenssökning, nischkompetensutveckling, lokala kompetensutvecklingsmäklare, lokala arbetstidsmäklare kombinerat med en aktiv könsrollsutveckling. Det experimentella arbetet utförs på fyra orter - Ragunda, Örnsköldsviks inland, Sorsele och Östra Kiruna.

På var och en av de fyra tillämpningsorterna byggs ett lokalt partnerskap upp. I det kommer att ingå försäkringskassan (i östra Kiruna i s f af), arbetsförmedling, kommunen, fackliga organisationer, företagarorganisationer, intresseorganisationer och byautvecklingsgrupper. Dessa är i sin tur lierade med regionala myndigheter och organisationer. Det lokala partnerskapet svarar för initiering, samverkan och genomförande av det lokala målgruppsarbetet utifrån befintliga lokala förutsättningar.

Vårt arbete, våra metoder och resultat kommer att dokumenteras på sedvanligt sätt men de bestående resultaten uppstår av det ömsesidiga lärandet vid våra länsvisa seminarier och workshops. En avslutande nationell konferens skall ytterligare befästa resultat- och kunskapsspridningen.
De lärprocceser som kommer att pågå på regional nivå under hela projektets gång involverar alla arbetsmarknadens parter, intressenter och myndigheter. Härgenom erhålls ökade kunskaper som kommer alla - inkludsive projektet - till del. Detta seminarier- och workshopbaserade arbete innebär samtidigt en form av utvärdering av metodiken vi tillämpar.

Tillbaka

Glesbygdens förnyelse i Östra Kiruna (EQUAL)

Byautvecklingsgruppen i Östra Kiruna är en ideell förening som varit verksam i området under 14 års tid. Det finns en gedigen kunskap och erfarenhet om lokal utveckling - dess möjligheter men också hindren. För att underlätta förnyelse i Östra Kiruna och bidra till andra områden i detta avlånga land vill BUG titta närmare på lokalt arbetssätt -Tillväxtcentra i Östra Kiruna.

Lokalt arbetssätt i östra Kiruna syftar till att röja hinder på väg mot en självförsörjande befolkning med flera företagare, färre arbetslösa och fler aktiva föreningar. Hur kan man på bästa sätt använda mer av de lokala redan tillgängliga resurserna? Lokal kunskapsstrategi som beskriver vilka kunskaper som behövs i utvecklingsarbetet.
Aktiviteter under projekttiden ser ut på följande sätt:

• Lokalt arbetssätt - Tillväxtcentra -utvärderingar -verksamhetsinriktning utifrån behov
• Uppföljning av ekonomiska föreningar -input av kunskap, kontakter mm -social redovisning. (länk till www.karesuando.com)
• Riskkapitalförsörjningsmodellen -seminarium -arbetsgrupp för att ta fram en modell för Östra Kiruna
• Ungdomssamverkan -en studie bland ungdomar som går i gymnasiet i staden - vad kan göras från hemorten för att underlätta integrationen i stadssamhället
• Transnationella samarbetet - medverkar i det internationella arbetet -kontaktnätverksbygge och högst angeläget att samverka med Finland

Tillbaka